Woest aantrekkelijk CV voor werkgevers

Veel vacatures komen nooit online te staan, veel recruiters gaan eerst opzoek via Social Media of online CV databases. Zorg dat je vindbaar bent op de gewenste functie met een aantrekkelijk CV.

Je profiel staat op Indeed, LinkedIn en nog een aantal vacaturesites. Het CV ziet er geweldig uit, daar is voldoende informatie over te vinden op het internet hoe je dat het beste aanpakt. Maar is jouw CV ook SEO? Ofwel komen de gewenste keywords voor in je CV waar je op gevonden wilt worden? Dit is vaak niet op orde, je bent nu al een tijdje een volwaardig Elektromonteur maar je hebt MTS niveau 4 en bent wellicht bezig met een deeltijd HBO opleiding. Dus je wilt een stap maken richting Projectmanagement of als Teamleider aan de slag gaan. In je CV staat alleen je geschiedenis beschreven en daar komen waarschijnlijk niet de woorden projectmanagement of werkvoorbereiding in voor. Dus wordt het tijd voor een upgrade van je CV.

Op je CV staat alleen je verleden en niet de baan waar je naar opzoek bent.

Een recruiter die opzoek is naar een Assistent Projectmanager gaat niet opzoek met het keyword Elektromonteur. Voor dat je direct je CV gaat aanpassen ga eerst eens op de stoel van een recruiter zitten. Waar zal deze naar zoeken gaan en welke weg zal een recruiter bewandelen in de zoektocht naar de perfecte kandidaat. Ook een recruiter is een berekenend mens. Dus daar waar hij of zij het meeste succes verwacht te halen zal ook als eerste gezocht worden. Jouw uitdaging is om op bijvoorbeeld op de website van Indeed boven aan te staan in het zoekresultaat. Indeed werkt bijna exact hetzelfde als Google. Dit is niet voor niks want als Google en Indeed dezelfde taal spreken dan zal Indeed ook bovenaan staan in de resultaten van Google. (dit geldt alleen voor vacatures en niet voor persoonlijke profielen)

Dus zoekmachine “recruiter” optimalisatie voor je CV. Om in de picture te komen in bovenste regionen van de zoekresultaten moet je gaan werken met keywords in je CV. Om te beginnen kun je je CV beginnen met een profiel van jezelf waarin je minimaal jouw gewenste functie 2 keer benoemt. Voor een beetje resultaat moet je de functienaam ongeveer 5 keer benoemen. Probeer hem ook in je paragraaf opleidingen te benoemen en het allermooiste is als je ergens aan het einde van je CV nog 1 keer de gewenste functie benoemt. Denk ook aan de opbouw van je CV is deze AIDA?

Als je nog geen professionele werkervaring hebt in de gewenste functie gebruik dan in de titel junior of assistent. En natuurlijk moet je de lezer overtuigen met een ambitie, geef aan wat je doelstelling is voor over 2 tot 5 jaar. Wees hierin wel realistisch en ga niet over de top.

Een recruiter handelt vaak in opdracht en wil daarbij zo veel als mogelijk onzekerheden en vaagheden elimineren. Uiteindelijk draait het hierin eigenlijk alleen maar om vertrouwen. Dus jouw Profiel op Social media en je CV moet consistent zijn. Er zal uiteindelijk ook op jouw naam in Google gezocht worden, doe dit zelf ook eens. Schrijf en netwerk naar de gewenste lezer toe.